Zielgruppe
Diese Weiterbildung zur Fachkraft für Personalwesen (IHK) richtet sich an Interessierte, die über wenig oder keine Erfahrungen im Bereich Personalwesen verfügen und künftig neue Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten.
Ziel
Die Teilnehmenden des Zertifikatlehrgangs Fachkraft für Personalwesen (IHK) erhalten einen praxisorientierten Überblick zu den Aufgaben der Personalabteilung. Fälle aus der Personaler-Praxis helfen dabei, das erlernte Wissen aktiv umzusetzen.
Inhalt
Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots:
Begriffe und Bereiche des Personalwesens:
- Allgemeine Serviceaufgaben Personalbedarfsplanung
- Personalrekrutierung und Personalauswahlverfahren
- Stellenevaluierung und Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
- Bewerberinterviews und Personaleinstellung
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen:
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
- Entgeltformen – feste und variable Entgeltbestandteile
- Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
- Mitwirkung im Personalcontrolling und Aufgabenfelder des Personalcontrollings
- Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
- Arbeiten mit Personalinformationssystemen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht:
- Das Zustandekommen von Arbeitsverträgen
- Der Inhalt von Arbeitsverträgen
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Arbeitsvergütung im Krankheitsfall und Urlaubsrecht
- Elternzeit, Teilzeitarbeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsgrundsätze und ordentliche fristgerechte Kündigung
- Änderungskündigung, fristlose Kündigung und besonderer Kündigungsschutz
- Arbeitszeugnisse
- Kollektives Arbeitsrecht und Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
- Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, Tariffähigkeit und Tarifbindung
- Geltungsbereich von Tarifverträgen und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Einkommens– und Vergütungssysteme umsetzen
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
- Entgeltformen, feste und variable Entgeltbestandteile
- Bruttoverdienstermittlung
- Berechnung der gesetzlichen Abzüge (Lohnsteuer, Annexsteuern, Beiträge zur Sozialversicherung)
- Feststellen der sonstigen Zulagen und erfassen der sonstigen Abzüge
- Überweisung des Auszahlungsbetrages
Voraussetzung
Der Erwerb eines IHK-Zertifikats setzt den Besuch eines Lehrgangs mit mindestens 80% Anwesenheit voraus sowie das Bestehen der Abschlussleistung.
Alle Termine für die Weiterbildung zur Fachkraft für Personalwesen (IHK) finden Sie unter: Fachkraft für Personalwesen (IHK)