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Sie konzipieren, steuern und controllen Veränderungsprozesse und verankern ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur.
- Digitalisierung in der modernen Welt
- Kerntreiber des Digital Change Managements
- Herausforderungen des Change-Prozesses
- Organisationsformen und Führungsstile
- Kommunikation im Change-Management
- Unternehmenskultur als Key-Factor im Change
- Zusammenarbeit gestalten
- Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
Sie wollen mehr über den Digital Change Manager (IHK) erfahren? Dann sehen Sie sich das
Youtube-Video an!
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- Kerntreiber des Digital Change Managements
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des "digital Change" aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit
den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
[goalsDescription] => Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeitende, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.
[additionalInfos] => Abschlussleistung:
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie abschließender Diskussion. Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Lehrgangs und bestandener Abschlussleistung ein IHK-Zertifikat.
Hinweis: Das IHK-Zertifikat ist nicht einem öffentlich-rechtlichen Zeugnis gleichzusetzen und bietet keine Personen-Zertifizierung an.
Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den
QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen?
Hier geht's zur Anfrage.
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Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen?
Hier geht's zur Anfrage.
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den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
Ziel
Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeitende, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.
Inhalt
Digitale Transformation aktiv gestalten Digital Change Manager übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion und können die Potenziale digitaler Trends analysieren, die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern und Mitarbeitende für die digitale Transformation begeistern.
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Sie wollen mehr über den Digital Change Manager (IHK) erfahren? Dann sehen Sie sich das
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Weitere Informationen
Abschlussleistung:
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie abschließender Diskussion. Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Lehrgangs und bestandener Abschlussleistung ein IHK-Zertifikat.
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Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen? Hier geht's zur Anfrage.
Abschluss
Zertifikat
Ort
Veranstaltungsdaten
Zeitraum:
2. April 2025
–
18. Juni 2025
Uhrzeit: mittwochs und donnerstags, 14:00 bis 18:00 Uhr, Test: 19.03.2025, 09:00 bis 17:00 Uhr
Unterichtsstunden: 81
Weitere Termine:
22. Januar 2025
–
19. März 2025
6. Mai 2025
–
2. Juli 2025
3. September 2025
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7. November 2025
27. Oktober 2025
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19. Dezember 2025
Kosten
Veranstalter
Online-Veranstaltung
Live Online
Ansprechpartner
Birgit Kraemer
E-Mail: kraemer@trier.ihk.de
Tel: (0651) 97 77 -7 52
Anmeldung
