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Startseite » Seminare » Kaufmännische Anpassungsfortbildung » Mediator (IHK) und optional zertifizierter Mediator (nach Mediationsgesetz) – AUFBAU
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Die Mediationsausbildung richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in Betrieben, Verwaltungen, Verbänden, an Selbstständige sowie an Menschen, die eine Tätigkeit als Mediator/in anstreben. Es sind zudem all diejenigen angesprochen, die ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenz erweitern und verbessern möchten.

Ziel des Lehrgangs ist es, die Teilnehmer/innen zu qualifizieren, selbstverantwortlich Mediations-prozesse zu leiten und lösungsorientierte Kommunikation im eigenen Arbeitsfeld einzusetzen.

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Erfolgreicher Abschluss des Weiterbildungslehrganges Mediator/in (IHK) - Grundlagen.

 

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Alle Seminare sind als Workshop gestaltet: Wissen und Erfahrungen werden gemeinsam von der Gruppe und der Dozentin zusammengetragen, diskutiert und ausgewertet. Das Arbeiten an Fallbeispielen sowie Rollenspiele, Intervision und Supervision sind integrale Bestandteile. Zu jedem Seminarblock werden umfangreiche Arbeitsmaterialien ausgehändigt.

Sie möchten die Berufsbezeichnung Zertifizierter Mediator/in (MediationsG) führen? Die Mindestinhalte der Ausbildung ist in §2 ZertifizierungsVO zum MediationsG geregelt. Die Verordnung setzt einen Weiterbildungslehrgang voraus, der mindestens 120 Präsenzzeitstunden (160 Unterrichtseinheiten) umfassen muss. Deshalb bieten wir im Anschluss an die Weiterbildung Mediator/in (IHK) zwei Aufbaumodule à 15 Zeitstunden (40 Unterrichtseinheiten) an. Die inhaltlichen Anforderungen der gesamten Weiterbildung (Grundlagen und Aufbau) erfüllen die gesetzlichen Vorgaben (MediationsG i. V. m. ZertifizierungsVO) zur Qualitätssicherung.

Darüber hinaus bedarf es einer Falldokumentation und einer Einzelsupervision nach Abschluss des gesamten Lehrgangs. Hierbei fallen zusätzliche, nicht im Lehrgangspreis enthaltene Kosten in Höhe von 150 Euro an.

Durchführung:
Andrea Wegner-Katzenstein, Master of Mediation, zertifizierte Mediationsausbilderin, Coach, Supervisorin, Rechtsanwältin

Für nähere Informationen zu Inhalt und Ablauf steht die Referentin gerne telefonisch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Termine und Kontaktvermittlung auf Anfrage.

Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.

Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.recharge.rlp.de und im IHK-Bildungszentrum.

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Aufbaumodul I: 21./22. Januar 2021

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  • Dynamik bei Arbeitskonflikten

 

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Zielgruppe

Die Mediationsausbildung richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte in Betrieben, Verwaltungen, Verbänden, an Selbstständige, die bereits die Weiterbildung zum Mediator (IHK) abgeschlossen haben. 

Ziel

Ziel des Lehrgangs ist die Erlangung der Berufsbezeichnung "Zertifizierte/r Mediator/in (MediationsG)".

Inhalt

Aufbaumodul I: 21./22. Januar 2021

  • Schwierige Gesprächspartner
  • Umgang mit Emotionen
  • Besonderheiten der Mediation im privaten Umfeld
Aufbaumodul II: 04./05. Februar 2021
  • Auftragsklärung in der Mediation
  • Umgang mit Rollen und Funktionen
  • Dynamik bei Arbeitskonflikten

 

Voraussetzung

Erfolgreicher Abschluss des Weiterbildungslehrganges Mediator/in (IHK) - Grundlagen.

 

Weitere Informationen

Alle Seminare sind als Workshop gestaltet: Wissen und Erfahrungen werden gemeinsam von der Gruppe und der Dozentin zusammengetragen, diskutiert und ausgewertet. Das Arbeiten an Fallbeispielen sowie Rollenspiele, Intervision und Supervision sind integrale Bestandteile. Zu jedem Seminarblock werden umfangreiche Arbeitsmaterialien ausgehändigt.

Sie möchten die Berufsbezeichnung Zertifizierter Mediator/in (MediationsG) führen? Die Mindestinhalte der Ausbildung ist in §2 ZertifizierungsVO zum MediationsG geregelt. Die Verordnung setzt einen Weiterbildungslehrgang voraus, der mindestens 120 Präsenzzeitstunden (160 Unterrichtseinheiten) umfassen muss. Deshalb bieten wir im Anschluss an die Weiterbildung Mediator/in (IHK) zwei Aufbaumodule à 15 Zeitstunden (40 Unterrichtseinheiten) an. Die inhaltlichen Anforderungen der gesamten Weiterbildung (Grundlagen und Aufbau) erfüllen die gesetzlichen Vorgaben (MediationsG i. V. m. ZertifizierungsVO) zur Qualitätssicherung.

Darüber hinaus bedarf es einer Falldokumentation und einer Einzelsupervision nach Abschluss des gesamten Lehrgangs. Hierbei fallen zusätzliche, nicht im Lehrgangspreis enthaltene Kosten in Höhe von 150 Euro an.

Durchführung:
Andrea Wegner-Katzenstein, Master of Mediation, zertifizierte Mediationsausbilderin, Coach, Supervisorin, Rechtsanwältin

Für nähere Informationen zu Inhalt und Ablauf steht die Referentin gerne telefonisch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Termine und Kontaktvermittlung auf Anfrage.

Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.

Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.recharge.rlp.de und im IHK-Bildungszentrum.

Abschluss

Zertifikat

Ort

Bildungszentrum der IHK Trier
Herzogenbuscher Str. 12 Trier,
Bildungszentrum der IHK Trier
Straße, Ort: Herzogenbuscher Str. 12, Trier
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Termine

Zeitraum: 21. Januar 2021  –  5. Februar 2021

Termininfo: Aufbaumodul I: 21.01./22.01.2021 (15 Zeitstunden) Aufbaumodul II: 04./05.02.2021 (15 Zeitstunden)

Uhrzeit: 09:00 –  17:30

Unterrichtseinheiten: 40

Anzahl Termine: 4

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Veranstalter

Ansprechpartner

Gabriele Deisenhofer
Tel.: 0651 9777-755
Fax: 0651 9777-750