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Mediator/in (IHK) und optional zertifizierte/r Mediator/in – Aufbau

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Kernfamilie und andere familiäre Lebensformen

Einbeziehung von Kindern/Jugendlichen in die Mediation

Besonderheiten der Mediation im privaten Umfeld

Umgang mit Emotionen

Haltung des Mediators/der Mediatoren

Praktische Fallarbeit

Supervision


Modul II: Mediation im Arbeitsleben

Besonderheiten der Vorbereitung

Dynamik bei Arbeitskonflikten

Umgang mit Rollen und Funktionen

Formen der Beteiligung

Arbeit mit Teams

Präventive Arbeit im Unternehmen/Behörde

Implementierung von Konfliktmanagementsystemen

Fallbeispiele

Supervision


Modul III: Transaktions analyse u nd Mediation

Bedeutung der Transaktionsanalyse

Die einzelnen Bestandteile

Gestörte Kommunikationsabläufe

Selbstreflexion

Umgang mit den inneren Antreibern

Praktische Übungen

Fallarbeit

Supervision


Alle Seminare sind als Workshop gestaltet: Wissen und Erfahrungen werden gemeinsam von der Gruppe und der Dozentin zusammengetragen, diskutiert und ausgewertet. Das Arbeiten an Fallbeispielen sowie Rollenspiele, Intervision und Supervision sind integrale Bestandteile. Zu jedem Seminarblock werden umfangreiche Arbeitsmaterialien ausgehändigt.

Für nähere Informationen zu Inhalt und Ablauf steht die Referentin Frau Andrea Wegner-Katzenstein (Master of Mediation, zertifizierte Mediationsausbilderin, Coach, Supervisorin, Rechtsanwältin) gerne telefonisch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Termine und Kontaktvermittlung auf Anfrage.


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Modul II: Mediation im Arbeitsleben

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Alle Seminare sind als Workshop gestaltet: Wissen und Erfahrungen werden gemeinsam von der Gruppe und der Dozentin zusammengetragen, diskutiert und ausgewertet. Das Arbeiten an Fallbeispielen sowie Rollenspiele, Intervision und Supervision sind integrale Bestandteile. Zu jedem Seminarblock werden umfangreiche Arbeitsmaterialien ausgehändigt.

Für nähere Informationen zu Inhalt und Ablauf steht die Referentin Frau Andrea Wegner-Katzenstein (Master of Mediation, zertifizierte Mediationsausbilderin, Coach, Supervisorin, Rechtsanwältin) gerne telefonisch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Termine und Kontaktvermittlung auf Anfrage.


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            [requirements] => Erfolgreicher Abschluss des Weiterbildungslehrganges Mediator/in (IHK) - Grundlagen

Der Erwerb eines IHK-Zertifikats setzt den Besuch eines Lehrgangs mit mindestens 80% Anwesenheit voraus sowie das Bestehen der Abschlussleistung. 
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            [additionalInfos] => Sie möchten die Berufsbezeichnung Zertifizierter Mediator/in (MediationsG) führen? Um die Bezeichnung Zertifizierte Mediatorin / Zertifizierter Mediator nach dem MediationG führen zu dürfen, die ein geschütztes Berufsbild darstellt, muss die Ausbildung mindestens 130 Zeitstunden (Grundmodul Mediation plus drei Aufbaumodule Mediation) umfassen. Darüber hinaus bedarf es insgesamt fünf supervidierter und dokumentierter Praxisfälle innerhalb von drei Jahren nach Abschluss der Gesamtausbildung. Es besteht eine Weiterbildungspflicht im Umfang von 40 Zeitstunden innerhalb von vier Jahren.

Die inhaltlichen Anforderungen der gesamten Ausbildung (Grundausbildung und Aufbau) erfüllen die gesetzlichen Vorgaben (MediationG i.V.m. ZertifizierungsVO) zur Qualitätssicherung. Darüber hinaus bedarf es Falldokumentationen und Einzelsupervisionen nach Abschluss des gesamten Lehrgangs. Hierbei fallen zusätzliche, nicht im Lehrgangspreis enthaltene Kosten in Höhe von 150 Euro pro Supervision an.

Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
     
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.

Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen? Hier geht's zur Anfrage. 

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