Der Unternehmensalltag ist oftmals durch Komplexität, vielfältige Herausforderungen, Dilemmata, multidimensionale Faktoren und neuartige, kritische Ereignisse geprägt. Persönliche Stärken, berufliches Know-How und Potentiale ermöglichen Führungskräften dabei ein Ausfüllen einer vielschichtigen Führungsrolle. ...mehr

LEGO® Serious Play® (kurz: LSP) ist eine innovative Methode zur Lösung von unternehmerischen Fragestellungen. Das Konzept basiert auf der Idee, dass Menschen kreativer und innovativer denken, wenn sie ihre Gedanken ...mehr

Mediation ist eine klar strukturierte und systematische Form der Konfliktlösung. Mediatoren unterstützen als neutrale Dritte die Konfliktparteien beim Prozess der Kommunikation und der selbstverantwortlichen Lösungsfindung. Mediation kann in sämtlichen Konfliktbereichen ...mehr

Bereiten Sie sich als Führungskraft auf die Zukunft vor und nutzen Sie die Vorteile von ChatGPT, um Ihre Entscheidungsprozesse und Ihr Management zu optimieren. Entdecken Sie, wie KI Ihre Führungsqualitäten ...mehr

Einführung in das Employer Branding Definition und Bedeutung von Employer Branding Aktuelle Situation des Fachkräftemangels Bestandsaufnahme und Selbstreflexion Wo steht das Unternehmen aktuell in Bezug auf die Arbeitgebermarke? Attraktivitäts-Diagramm SWOT-Analyse: ...mehr

Persönliche Standortbestimmung: Die eigenen Stärken und Potenziale erkennen und vermarkten Rollenbilder und Erwartungen: Kritische Auseinandersetzung mit den (Stereo-)Typen von männlicher und weiblicher Führung Herausforderungen erkennen und angehen: Austausch, Reflexion und ...mehr

Kommunikation im Team Beziehungsmanagement Umgang mit schwierigen Situationen und schwierigen Typen Klar und souverän kommunizieren Konflikte effizient und erfolgreich lösen - Techniken und Strategien in der Praxis Klare Regeln schaffen ...mehr

Egal, ob Sie sich im Unternehmen hochgearbeitet haben oder von außen direkt in eine Leitungsposition gekommen sind, können Sie nun nicht nur die mit dieser Position verbundenen Gratifikationen genießen, sondern ...mehr