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- Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
- Besondere Fragestellungen des Arbeitsrechts
- Lohn ohne Arbeit
- Kollektives Arbeitsrecht
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
- Kündigungsschutz
Personalführung
- Unternehmensführung und Personalführung
- Führungsstile und Führungsmodelle
- Motivation der Mitarbeiter
- Betriebliche Anreizsysteme
Organisation der Personalwirtschaft, Personaleinsatz und Personalcontrolling
- Organisatorische Einbindung und Organisationsformen
- IT-Unterstützung
- Personaleinsatz
- Personalcontrolling
Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalabbau
- Personalmarketing
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Personalabbau
Organisations- und Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung: Grundlagen
- Personalentwicklung: Instrumente
- Berufsausbildung
Projektmanagement
- Professionelles Projektmanagement - klassisch vs. agil
- Projektmanagement im HR-Bereich
- Von der Idee zum Projektauftrag
- Erfolgreiche Projektplanung
- Projektcontrolling
- Projektabschluss
Zum Terminplan kommen Sie
hier
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- Personalcontrolling
Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalabbau
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Organisations- und Personalentwicklung
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[requirements] => Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie
- Strukturiertes Lernen durch eine optimierte Lehrgangsplanung
- Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren über die komplette Lehrgangsdauer
- Feste und überschaubare Kursgruppen
- 7 Präsenztage zum Austausch und Einüben der Inhalte
- Aufgaben aus den 11 Onlinelernwochen ortsunabhängig bearbeiten
- Online-Campus für Kommunikation und Lernmaterialien
- Digitale und gedruckte Kursunterlagen
- Effiziente Lernvideos zur Themenvertiefung
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[goalsDescription] => Zur Qualifikation im Personalmanagement und zur Übernahme operativer Aufgaben in der Personalarbeit, bietet Ihnen der Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK) die Möglichkeit die passenden fachlichen, persönlichen und methodischen Kompetenzen zu erwerben.
Lernen Sie im berufsbegleitenden Lehrgang das Fachwissen aus den zentralen Bereichen des Personalmanagements vom Arbeitsrecht über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zur Organisation der Personalwirtschaft. Einen weiteren Schwerpunkt bilden der Erwerb von Führungskompetenz sowie des Projektmanagements.
[additionalInfos] => Die Prüfung für den Zertifikatslehrgang "Personalreferent/-in (IHK)" setzt sich aus der Bearbeitung und Präsentation eines Praxisfalls zum Lehrgangsmodul Arbeitsrecht und zu einem weiteren Lehrgangsmodul zusammen.
Anschließend werden die Ergebnisse mit dem Prüfungsgremium diskutiert. Das Thema wird von der IHK-Akademie Koblenz e.V. festgelegt und zu Beginn der Zertifikatsprüfung bekannt gegeben.
Eine mindestens "ausreichende" Bewertung in beiden Prüfungsteilen ist Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats.
Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den
QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen?
Hier geht's zur Anfrage.
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Eine mindestens "ausreichende" Bewertung in beiden Prüfungsteilen ist Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats.
Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den
QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen?
Hier geht's zur Anfrage.
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Sie verfügen bereits über eine einschlägige Vorqualifizierungen oder einige Jahre Berufspraxis in der Personalarbeit oder sind Quereinsteiger mit einer Fortbildungsprüfung oder einen Studienabschluss und möchten die Grundlagen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalwesen schaffen.
Ziel
Zur Qualifikation im Personalmanagement und zur Übernahme operativer Aufgaben in der Personalarbeit, bietet Ihnen der Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK) die Möglichkeit die passenden fachlichen, persönlichen und methodischen Kompetenzen zu erwerben.
Lernen Sie im berufsbegleitenden Lehrgang das Fachwissen aus den zentralen Bereichen des Personalmanagements vom Arbeitsrecht über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zur Organisation der Personalwirtschaft. Einen weiteren Schwerpunkt bilden der Erwerb von Führungskompetenz sowie des Projektmanagements.
Inhalt
Arbeitsrecht
- Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
- Besondere Fragestellungen des Arbeitsrechts
- Lohn ohne Arbeit
- Kollektives Arbeitsrecht
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
- Kündigungsschutz
Personalführung
- Unternehmensführung und Personalführung
- Führungsstile und Führungsmodelle
- Motivation der Mitarbeiter
- Betriebliche Anreizsysteme
Organisation der Personalwirtschaft, Personaleinsatz und Personalcontrolling
- Organisatorische Einbindung und Organisationsformen
- IT-Unterstützung
- Personaleinsatz
- Personalcontrolling
Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalabbau
- Personalmarketing
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Personalabbau
Organisations- und Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung: Grundlagen
- Personalentwicklung: Instrumente
- Berufsausbildung
Projektmanagement
- Professionelles Projektmanagement - klassisch vs. agil
- Projektmanagement im HR-Bereich
- Von der Idee zum Projektauftrag
- Erfolgreiche Projektplanung
- Projektcontrolling
- Projektabschluss
Zum Terminplan kommen Sie
hierVoraussetzung
Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie
- Strukturiertes Lernen durch eine optimierte Lehrgangsplanung
- Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren über die komplette Lehrgangsdauer
- Feste und überschaubare Kursgruppen
- 7 Präsenztage zum Austausch und Einüben der Inhalte
- Aufgaben aus den 11 Onlinelernwochen ortsunabhängig bearbeiten
- Online-Campus für Kommunikation und Lernmaterialien
- Digitale und gedruckte Kursunterlagen
- Effiziente Lernvideos zur Themenvertiefung
Weitere Informationen
Die Prüfung für den Zertifikatslehrgang "Personalreferent/-in (IHK)" setzt sich aus der Bearbeitung und Präsentation eines Praxisfalls zum Lehrgangsmodul Arbeitsrecht und zu einem weiteren Lehrgangsmodul zusammen.
Anschließend werden die Ergebnisse mit dem Prüfungsgremium diskutiert. Das Thema wird von der IHK-Akademie Koblenz e.V. festgelegt und zu Beginn der Zertifikatsprüfung bekannt gegeben.
Eine mindestens "ausreichende" Bewertung in beiden Prüfungsteilen ist Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats.
Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen? Hier geht's zur Anfrage.
Ort
Straße, Ort: Josef-Görres-Platz 19, Koblenz
Josef-Görres-Platz 19
Koblenz,
IHK-Akademie Koblenz e.V.
Josef-Görres-Platz 19
56068 Koblenz
Veranstaltungsdaten
Zeitraum:
25. März 2026
–
7. August 2026
Uhrzeit: Präsenzworkshops (Koblenz) : 25./26./27.03.2026, 07./08.05.2026 und 11.06.2026, jeweils von 08:30 bis 16:00 Uhr. Online-Lernen: siehe Terminplan. Der kalkulierte Zeitaufwand für das Selbst- /Onlinelernen beträgt 56 Lernstunden.Prüfung: 07.08.2026
Unterrichtsstunden: 122
Weitere Termine:
2. September 2026
–
15. Januar 2027
Kosten
Veranstalter
IHK-Bildungszentrum
54292 Trier
Ansprechpartner
Maren Michels
E-Mail: michels@trier.ihk.de
Tel: (0651) 97 77-7 04
Anmeldung
