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[metadescription] => Mit „Wissen to-go“ nutzen Sie die Vorteile des Microlearning: Kleine, gezielte Lerneinheiten sorgen dafür, dass Wissen sofort verstanden, behalten und im Arbeitsalltag angewendet werden kann.
Einstieg & Bestandsaufnahme
- Wahrgenommene Schwierigkeiten und Erwartungen im Umgang mit der Gen Z
Generationen im Vergleich
- Wertesysteme, Prägungen und Arbeitskulturen (Boomer bis Gen Z)
Typische Konfliktfelder & Missverständnisse
- Kommunikation, Motivation, Arbeitsverhalten, Feedback, Loyalität
Perspektivwechsel & Praxisübungen
- Fallbeispiele, Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Diskussion
Lösungsansätze & Handlungsoptionen
- Führung, Ausbildung, Feedbackkultur, Motivation und Zusammenarbeit
Transfer in die Praxis
- Konkrete Maßnahmen, Leitlinien oder Tools für den eigenen Unternehmenskontext
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Einstieg & Bestandsaufnahme
- Wahrgenommene Schwierigkeiten und Erwartungen im Umgang mit der Gen Z
Generationen im Vergleich
- Wertesysteme, Prägungen und Arbeitskulturen (Boomer bis Gen Z)
Typische Konfliktfelder & Missverständnisse
- Kommunikation, Motivation, Arbeitsverhalten, Feedback, Loyalität
Perspektivwechsel & Praxisübungen
- Fallbeispiele, Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Diskussion
Lösungsansätze & Handlungsoptionen
- Führung, Ausbildung, Feedbackkultur, Motivation und Zusammenarbeit
Transfer in die Praxis
- Konkrete Maßnahmen, Leitlinien oder Tools für den eigenen Unternehmenskontext
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[requirements] => Technische Voraussetzungen:
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- mindestens Microsoft Windows 10 / macOS 11 / Android 10 / iOS 11 / iPadOS 13
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
- Webcam (dringend empfohlen)
- Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload (Speedtest)
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[targetgroupDescription] => Ausbilder, Personalverantwortiche und Führungskräfte. Ideal für alle, die wenig Zeit haben und dennoch up-to-date bleiben möchten.
[goalsDescription] => Ziel ist es, das Verständnis für generationenspezifische Werte und Denkweisen – mit besonderem Blick auf die Generation Z – zu vertiefen, typische Herausforderungen in der Zusammenarbeit einzuordnen und Vorurteile abzubauen. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, um Kommunikation, Führung und Ausbildung generationenübergreifend wirksam zu gestalten und vorhandene Potenziale besser zu nutzen.
Mit Wissen to-go bieten wir kompakte 1,5-Stunden-Lerneinheiten, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Nach dem Prinzip des Micro-Learnings vermitteln wir praxisnahes Wissen in kleinen, direkt anwendbaren Einheiten!
Vorteile für Arbeitgeber: Weniger Ausfallzeiten, höhere Motivation, schnelle Wissensupdates ohne lange Abwesenheiten.
Vorteile für Arbeitnehmer: Leicht integrierbar in den Arbeitsalltag, fokussiertes Lernen, sofort nutzbares Praxiswissen.
[additionalInfos] => Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den
QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
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Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen?
Hier geht's zur Anfrage.
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Mit Wissen to-go bieten wir kompakte 1,5-Stunden-Lerneinheiten, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Nach dem Prinzip des Micro-Learnings vermitteln wir praxisnahes Wissen in kleinen, direkt anwendbaren Einheiten!
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Wissen to-go: Zusammenarbeit zwischen den Generationen – Live Online
Zielgruppe
Ausbilder, Personalverantwortiche und Führungskräfte. Ideal für alle, die wenig Zeit haben und dennoch up-to-date bleiben möchten.
Ziel
Ziel ist es, das Verständnis für generationenspezifische Werte und Denkweisen – mit besonderem Blick auf die Generation Z – zu vertiefen, typische Herausforderungen in der Zusammenarbeit einzuordnen und Vorurteile abzubauen. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, um Kommunikation, Führung und Ausbildung generationenübergreifend wirksam zu gestalten und vorhandene Potenziale besser zu nutzen.
Mit Wissen to-go bieten wir kompakte 1,5-Stunden-Lerneinheiten, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Nach dem Prinzip des Micro-Learnings vermitteln wir praxisnahes Wissen in kleinen, direkt anwendbaren Einheiten!
Vorteile für Arbeitgeber: Weniger Ausfallzeiten, höhere Motivation, schnelle Wissensupdates ohne lange Abwesenheiten.
Vorteile für Arbeitnehmer: Leicht integrierbar in den Arbeitsalltag, fokussiertes Lernen, sofort nutzbares Praxiswissen.
Inhalt
Mit „Wissen to-go“ nutzen Sie die Vorteile des Microlearning: Kleine, gezielte Lerneinheiten sorgen dafür, dass Wissen sofort verstanden, behalten und im Arbeitsalltag angewendet werden kann.
Einstieg & Bestandsaufnahme
- Wahrgenommene Schwierigkeiten und Erwartungen im Umgang mit der Gen Z
Generationen im Vergleich
- Wertesysteme, Prägungen und Arbeitskulturen (Boomer bis Gen Z)
Typische Konfliktfelder & Missverständnisse
- Kommunikation, Motivation, Arbeitsverhalten, Feedback, Loyalität
Perspektivwechsel & Praxisübungen
- Fallbeispiele, Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Diskussion
Lösungsansätze & Handlungsoptionen
- Führung, Ausbildung, Feedbackkultur, Motivation und Zusammenarbeit
Transfer in die Praxis
- Konkrete Maßnahmen, Leitlinien oder Tools für den eigenen Unternehmenskontext
Voraussetzung
Technische Voraussetzungen:
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- mindestens Microsoft Windows 10 / macOS 11 / Android 10 / iOS 11 / iPadOS 13
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
- Webcam (dringend empfohlen)
- Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload (Speedtest)
Weitere Informationen
Die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen (auch Inhouse) kann über den QualiScheck Rheinland-Pfalz für Einzelpersonen oder über das Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung für Unternehmen mit bis zu 1.500 EUR pro Teilnehmendem gefördert werden.
Wichtig: Der Antrag muss einen Monat vor Weiterbildungsbeginn vorliegen.
Sie möchten dieses Seminar als exklusives Training für Ihr Unternehmen buchen? Hier geht's zur Anfrage.
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Ort
Veranstaltungsdaten
Zeitraum:
5. März 2026
–
19. März 2026
Uhrzeit: donnerstags, 10:00 bis 11:30 Uhr
Unterrichtsstunden: 4
Weitere Termine:
17. Februar 2026
–
24. Februar 2026
6. März 2026
–
27. März 2026
24. März 2026
–
26. März 2026
6. Mai 2026
–
27. Mai 2026
12. Mai 2026
–
2. Juni 2026
Kosten
Veranstalter
IHK-Bildungszentrum
54292 Trier
Ansprechpartner
Jennifer Geiben
E-Mail: geiben@trier.ihk.de
Tel: (0651) 97 77-7 54
Anmeldung
